Наступними були менеджери 1 і 2 курсів 25 березня.

Той самий метод, ті самі шапочки.

Перший курс виявився найкреативнішим.

Заняття пройшло у дружній веселій атмосфері, здобувачі проявляли креатив, зацікавленість, «приміряючи» на себе ту чи іншу роль. Хоча спочатку спостерігалась якась незручність, але за «другим кольоровим капелюхом» здобувачі «вживались в роль» і проявляли свої найкращі якості.

Одночасно були опрацьовані soft skills: комунікаційні навички, робота в команді, креативне мислення, а також hard skills: структура персоналу, професійні обов’язки різних категорій персоналу.